Wenn Diversity nicht bloß Lippenbekenntnis ist. Strategien der Diskriminierungskritik für Mitarbeitende im DRK-KV Steinfurt e.V.

Kurzbeschreibung:

Die Teilnehmenden lernen, wie sie im Alltag als Fach- und Führungskräfte durch die Berücksichtigung verschiedener Lebensrealitäten inklusiver arbeiten und Diskriminierungen wahrnehmen und verhindern können.

Inhalte:

In dieser Fortbildung sind Sie dazu eingeladen, folgende Inhalte zu vertiefen: 

• Einführung in die Grundbegriffe des Social Justice und Diversity Ansatzes
• Themen- und handlungsbezogene Selbstreflexion: Wo zeigt sich Diskriminierung in Ihrem professionellen Kontext?
• Input: Diskriminierungskritisches Diversity als Steuerungselement in Institutionen und Organisationen
• Analyse der Herstellung struktureller Diskriminierung im professionellen Kontext: auf institutioneller, kultureller und individueller Ebene
• Strategieentwicklung: Erarbeitung von Handlungsstrategien gegen Diskriminierung für unterschiedliche Handlungsfelder

Zielgruppen des Bildungsangebotes:

Grundsätzlich richtet sich das Angebot an alle Menschen, die strukturelle Diskriminierung in ihrem Lebens- oder Arbeitsalltag selbstkritisch reflektieren und eine kritische Praxis entwickeln wollen. Diese Veranstaltung spricht alle Mitarbeitende jeglicher Funktionen aus den Sachgebieten Eingliederungshilfe und Senior*innenhilfe (z.B. Senior*innenhilfe, Kita, Eingliederungshilfe, Jugendarbeit, …) in besonderem Maße an.

Lernform:

Inputs durch die Seminarleitung, Kleingruppenarbeit, Plenardiskussionen, interaktive Visualisierungen, World Café

Verpflegung: 

• inklusive Kaffee/Kaltgetränke,
• inklusive Mittagessen 

Hinweis:

Veranstaltung im Rahmen des Förderprojektes IntAkt